Comment financer sa formation ?

Nouvelles règles de financement en 2016

Les entreprises participent au financement de la formation professionnelle continue de leurs salariés en consacrant un pourcentage minimum de la masse salariale de l’entreprise à des actions de formations.

Suite à la loi n° 2014‐288 du 5 mars 2014, les contributions des entreprises pour la formation sont modifiées à compter de la collecte 2016 (au titre de la masse salariale annuelle brute 2015).

Toute entreprise devra verser une unique contribution légale à un unique Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA).

 

Entreprises de moins de 10 salariés Entreprises de 10 à moins de 50 salariés Entreprises de 50 à moins de 300 salariés Entreprises de 300 salariés et plus
Contributions 0,55% 1%* 1%* 1%*
Répartition des contributions
CIF (congé individuel de formation)** 0,15% 0,20% 0,20%
Plan de formation 0,40% 0,20% 0,10%
Professionnalisation 0,15% 0,30% 0,30% 0,40%
CPF (compte personnel de formation) 0,20% 0,20% 0,20%
FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) 0,15% 0,20% 0,20%

* 1% ou 0.80% si un accord d’entreprise prévoit la gestion interne du 0.20% CPF.
** S’ajoute à cette contribution au titre du CIF-CDI, une contribution CIF-CDD de 1% de la masse salariale des seuls CDD. Ces deux contributions sont reversées par l’OPCA au Fongecif, via le FPSPP.

 

Les dispositifs sont nombreux

CPF / CIF / Le Plan de Formation (PF) / Professionnalisation / VAE….

Pour mieux vous repérer dans notre catalogue, vous retrouverez parmi nos formations le pictogramme du dispositif auquel le programme est éligible.

 

Et bien sur… les solutions de financement dépendent aussi de votre statut.

A chacun sa solution !