media-management - Août 2015
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Zoom sur les nouveautés de la rentrée


Après un été sous le signe du renouveau la rentrée chez media-management s’annonce chargée.
Dépoussiérage garanti ! Une équipe renouvelée, un site new-look pour mi septembre et le catalogue dans la foulée. Bien sur, nouveaux contenus et nouveaux produits pour mieux vous accompagner dans l’ère digitale. Mais chut ! On ne vous dévoile pas tout aujourd'hui…juste un avant goût avec quelques nouveautés parmi nos modules courts :

  • Intégration avec Sublime Text, Eclipse, Dreamweaver
  • Framework Bootstrap, jQuery, CodeIgniter
  • Prestashop sur 3 niveaux - Prise en main/Optimisation/Référencement
    Sessions Inter entreprises à partir du 14 septembre 2015
  • Wordpress sur 3 niveaux également
  • Google Analytics / Adsense et Adwords
  • Campagnes Emailing avec MailChimp
    Session Inter entreprises à partir du 26 octobre 2015
Plus d’info auprès de Florence

Recrutez votre futur Concepteur Multimédia ou Développeur Front End en Alternance

 

La question de la visibilité numérique pour une entreprise n’est plus vraiment un scoop !
Ce cycle prépare aux métiers de Webmaster, Intégrateur, Développeur Front End.
Spécialiste de l'interactivité, il crée des produits multimédias en mêlant sons, textes et images, en collaboration avec des graphistes, des auteurs, des développeurs et des web designers.

Vous souhaitez enrichir les compétences de vos équipes et recruter en bénéficiant des aides financières spécifiques à l’alternance ?

media-management vous accompagne dans la mise en place : proposition de candidats+recrutement si besoin / montage administratif et financier du dossier / suivi personnalisé durant le contrat.
Cycle d’un an à partir du 1er octobre 2015.

Programme et Calendrier auprès de Stéphanie
PRODIAT :
L’emploi sur mesure

 
Ce dispositif est un formidable outil d’intégration qui permet au collaborateur d’intégrer une entreprise de manière durable et d’adapter ses connaissances aux pratiques de l’entreprise. Opérationnel rapidement, il sera plus efficace et autonome à l’issue du parcours établi.

Ce dispositif reprend les principes de l’alternance en privilégiant des formateurs internes à l’entreprise.


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