Quelle que soit la taille de votre structure, Media Management vous apporte des solutions concrètes, adaptées à vos besoins et vos exigences !
Conseil et Recherche de financements
►Dans une dynamique de GPEC, nous vous aidons à mettre en place des parcours annuels de formation en utilisant les outils les plus adaptés au développement de compétences (CIF, DIF, VAE, Professionnalisation…).
►Dans le cadre d'une embauche, les profils sélectionnés n'ont pas toujours le niveau de compétences requis pour le poste. Après élaboration d'un parcours personalisé, nous vous aidons à mettre en oeuvre des dispositifs comme la POE et optimiser l'intégration de nouveaux collaborateurs.
Nos partenariats auprès des OPCA et Institutionnels du secteur nous permettront de vous proposer des solutions de financement appropriées.
Formations courtes en inter pour échanger les pratiques
Plus de vingt modules pour développer les compétences de vos collaborateurs, renforcer votre expertise ou préparer une évolution professionnelle. Vos salariés peuvent échanger pratique et expérience avec des personnes provenant d’univers différents.
Formations courtes en intra pour un contenu à la carte
Vos besoins sont plus spécifiques : nous venons vous rencontrer pour étudier vos attentes, vos contraintes et établir un programme sur mesure adapté à votre culture d’entreprise.
Cycles longs pour monter en compétences
Deux Titres Professionnels accessibles en CIF, VAE ou Parcours de Professionnalisation pour changer de poste, obtenir une promotion ou changer de métier…
Pour accroître le niveau de compétence ou pallier un problème de recrutement, un cursus diplômant recèle de nombreux avantages. Facteur de fidélisation, il augmente les performances de vos salariés et renforce leur attachement à l’entreprise.
Accueil de stagiaires (9 semaines)
Pour pallier à un surcroît d’activité, gérer de nouveaux projets ou anticiper un recrutement, accueillir un stagiaire de nos formations longues constitue une solution fiable et performante pour renforcez vos équipes !