Notre Histoire
evolution
Depuis 1992, une histoire de compétences et de transformations
Depuis près de 35 ans, media-management évolue avec les entreprises, les métiers et les transformations du monde du travail.
Une aventure entrepreneuriale et humaine, portée par une conviction : développer les compétences, c’est donner aux femmes, aux hommes et aux organisations les moyens d’évoluer.
1992 — La formation comme point de départ
Créé à Senlis, media-management développe ses premières expertises dans les domaines du web, de la création graphique et du numérique. La formation professionnelle devient le cœur de son activité, avec une ambition : accompagner l’évolution des métiers et des compétences.
2007 — Une nouvelle impulsion entrepreneuriale
Après quinze années d’expérience dans l’emploi et le recrutement, Florence Roudy reprend media-management. Elle y apporte sa connaissance du monde de l’entreprise et une conviction forte : permettre à chacun de développer ses compétences, d’évoluer et de devenir acteur de son parcours professionnel.
2013 — Le Conseil RH enrichit nos expertises
Au contact des entreprises, une évidence s’impose : former ne suffit pas toujours. media-management élargit son activité au conseil et à l’accompagnement RH, à l’ingénierie de professionnalisation sur mesure et à la transmission des savoir-faire.
L’objectif : rapprocher toujours davantage le développement des compétences des réalités du travail.
2019 — La qualité comme engagement
Déjà engagé dans des démarches de certification, media-management obtient la certification Qualiopi dès novembre 2019. Une nouvelle étape dans une démarche d’amélioration continue, au service de la qualité des accompagnements et des formations.
L’aventure Ascenseur 301 — Former aux métiers de demain
Avec la création de son CFA Ascenseur 301, media-management renforce son engagement dans les métiers du numérique, l’alternance et l’insertion professionnelle. Une expérience qui enrichit son expertise des parcours de professionnalisation, des besoins des entreprises et de la transmission des compétences.
2026 — Une nouvelle page, résolument humaine
media-management ouvre un nouveau chapitre en recentrant ses activités autour de deux expertises complémentaires : le Conseil RH et la Formation professionnelle sur mesure. Au cœur de cette évolution, une place renforcée accordée aux soft skills, au management, à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs. Communication, coopération, intelligence émotionnelle, développement des compétences et transmission des savoir-faire deviennent autant de leviers pour accompagner les transformations des entreprises.
Avec de nouveaux locaux à Compiègne et une identité renouvelée, media-management affirme une ambition : concilier développement des compétences, épanouissement professionnel et performance collective durable.
Notre histoire continue…
Depuis 1992, nos métiers ont évolué, nos expertises se sont enrichies, mais une conviction demeure : la réussite d’une organisation repose aussi sur les femmes et les hommes qui la font vivre.
Aujourd’hui plus que jamais, nous croyons à des entreprises où développement des compétences, qualité des relations humaines et performance collective avancent ensemble.
media-management — Former, c’est transformer.