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Handicap et accessibilité

Handicap et accessibilité

UNE POLITIQUE D’ÉGALITÉ

media-management s’inscrit dans une politique d’égalité des chances afin de permettre à tous les futurs apprenants d’accéder à l’ensemble des formations et de les accompagner dans la réussite de leur projet professionnel.

Tous les futurs apprenants en situation d’handicap temporaire ou permanent, ou qui souffre d’un trouble de santé invalidant, sont accompagnés tout au long de leur formation.

media-management se consacre à garantir que l’accès aux informations et à ses programmes de formation soit disponible pour tous. media-management s’engage à rendre toutes les informations de formation accessibles aux individus en situation de handicap. Cette approche est fermement intégrée à la culture et à la philosophie de l’entreprise. Cette réflexion est inscrite dans la culture et la démarche de l’entreprise.

Nos cours sont adaptés à la situation de chaque apprenant et proposent des actions concrètes en faveur de l’accès et du retour à l’emploi des publics handicapés. Prenez contact avec nous.

FORMATION DES PUBLICS EN SITUATION DE HANDICAP

media-management accorde un soin particulier à l’accueil des personnes en situation de handicap et propose un panel de dispositions en fonction des situations et du lieu de formation :

  • spécificités de la situation de handicap étudiée au moment de l’analyse des besoins
  • signalétique appropriée et conforme à la législation
  • prise en charge, dès l’arrivée sur le lieu de la formation, d’un participant en situation de handicap
  • accès au lieu de restauration et des sanitaires aux normes pour des personnes à mobilité réduite
  • avant la formation, transmission des informations nécessaires (nature du handicap et dispositions particulières à mettre en place) aux formateurs concernés.
  • aménagement particulier de l’environnement de formation et mise en place d’un matériel adapté ou accompagnement spécifique.

Notre centre dispose d’un accès pour personne à mobilité réduite et nos équipes se chargent d’accompagner au mieux les participants qui sont en situation de handicap, quelle qu’elle soit, tout au long de leur parcours de formation.

L’accueil du participant et de son accompagnateur est assuré durant tout le temps de la formation et media-management s’appuie sur leur retour terrain pour améliorer en continu l’expérience de formation de nos différents publics.

Enfin, l’accueil en formation de personnes en situation de handicap vaut également pour tous les collaborateurs et partenaires de media-management qui peuvent disposer d’accompagnement et surtout de matériel de travail adapté (clavier et souris ergonomiques, double écran, logiciels spécialisés…).

COMMENT ÇA MARCHE ?

  • lors de votre entretien avec votre conseiller pédagogique, précisez-lui votre situation de handicap,
  • une fois inscrit, notre référent handicap prendra contact avec vous afin d’identifier les besoins et aménagements nécessaires au bon déroulement de votre formation,
  • il fixera un premier rendez-vous pour une mise en route en douceur,
  • tout au long de votre formation, notre référent handicap sera disponible pour vous,
Salle de détente pour les formations media-management à Compiègne
Salle de travail pour les formations media-management à Compiègne
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Salle de formation et de réunion à Compiègne
Salon de formation à Compiègne
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