Transmission & Outils RH
Formations
1 jour (7h)
Présentiel
400€ HT INTER
Formaliser les savoir-faire métier pour mieux les partager
Structurer les compétences clés du terrain pour les transmettre avec clarté, efficacité et pérennité.
Dans chaque métier, l’expérience accumulée est une richesse précieuse. Pourtant, elle reste souvent implicite, difficile à transmettre ou à formaliser. Ce programme a pour vocation de transformer l’expertise individuelle en ressource collective.
PROGRAMME
Initier une analyse de travail
- Identifier les étapes de la démarche
- Différencier compétences/activités, tâches, sous tâches
- Différencier savoirs et savoir-faire
- Contribuer à la définition d’objectifs pédagogiques
- Mise en pratique sur un cas concrêt
Identifier des situations d’apprentissage
- Identifier et caractériser une situation d’apprentissage
Participer à la production de contenus d’apprentissage
- Identifier et décrire les différents documents opérationnels à disposition
- Formaliser ses connaissances dans des formats standards (modes opératoires,supports de formation..)
FORM’ACTION – Atelier de rédaction guidé sur des sujets propres à chaque groupe.
Nos prochaines sessions de formation
Découvrez notre calendrier de formation. Inscrivez-vous dès à présent à celles qui correspondent à votre projet professionnel.
PUBLIC
- Collaborateur reconnu comme expert et identifié comme tel par son Manager.
Pré‑REQUIS
- Le collaborateur qui assiste à la formation a reçu un objectif de formalisation d’un document d’apprentissage par son Manager.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les étapes de l’analyse de travail
- Concevoir un mode opératoire
- Définir une situation d’apprentissage
- Formaliser ses connaissances
Moyens pédagogiques
- Apport théorique et mise en situation avec débriefing enmode réflexivité
Modalités d’évaluation
- Evaluation finale par QCM ou cas pratique récapitulatif
- Plan d’action individuel
- Délivrance d’une attestation de compétences détaillées
- Évaluation satisfaction en ligne