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Transmission & Outils RH

Formations

1 jour (7h)

Présentiel

400€ HT INTER

Tuteur confirmé : gérer les situations complexes

Après avoir posé les bases du tutorat dans le niveau 1, ce module s’adresse à des tuteurs expérimentés désireux de prendre du recul sur leur pratique et de renforcer leur posture dans les situations sensibles. À travers des retours d’expérience, des mises en situation concrètes et des apports ciblés, les participants affûteront leurs capacités.

PROGRAMME

Retour d’expériences sur sa mission de Tuteur

  • Rappel de l’engagement : relation Gagnant/Gagnant et importance de poser le cadre des fonctions/missions
  • Identifier les difficultés/points de progrès et les réussites/points forts en utilisant l’auto reflexivité
  • Synthèse sous forme « A stopper/ A conserver/ A mettre en place »
  • Partage Identifier ses forces et axes de progression
  • Zoom Accueil : bonnes pratiques et check list en amont de l’arrivée

Gérer les conflits et les tensions inter-générationnelles

  • Lister les situations difficiles
  • Distinguer le rôle du tuteur de celui du manager (similitudes et différences)
    Retour et partage d’expérience de situations vécues
  • Décrire un entretien de recadrage : méthode DESC

Passer à l’action sur une situation concrète

  • Préparer et répartir les différents entretiens : évaluation intermédiaire, recadrage, évaluation finale des acquis
  • Mise en pratique/Jeux de rôles en binômes et débriefing en utilisant les méthodes et différents outils à disposition
  • Échanges de bonnes pratiques : étapes clefs, attitudes/postures, erreurs à éviter

Nos prochaines sessions de formation

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PUBLIC

  • Toute personne ayant suivi le Niveau 1

Pré‑REQUIS

  • Avoir suivi le niveau 1

Objectifs pédagogiques

  • Identifier ses forces et axes de progression
  • Gérer les conflits ou tensions relationnelles
  • Recadrer avec assertivité et bienveillance
  • Mieux identifier les enjeux intergénérationnels

Moyens pédagogiques

  • Alternance de mises en situation et d’exposé/synthèse sur les bonnes pratiques
  • Plan d’action individuel

Modalités d’évaluation

  • Délivrance d’une attestation de compétences détaillées.
  • Évaluation de satisfaction en ligne.
  • Évaluation finale par QCM ou cas pratique récapitulatif.
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