Transmission & Outils RH
Formations
1 jour (7h)
Présentiel
400€ HT INTER
Tuteur confirmé : gérer les situations complexes
Après avoir posé les bases du tutorat dans le niveau 1, ce module s’adresse à des tuteurs expérimentés désireux de prendre du recul sur leur pratique et de renforcer leur posture dans les situations sensibles. À travers des retours d’expérience, des mises en situation concrètes et des apports ciblés, les participants affûteront leurs capacités.
PROGRAMME
Retour d’expériences sur sa mission de Tuteur
- Rappel de l’engagement : relation Gagnant/Gagnant et importance de poser le cadre des fonctions/missions
- Identifier les difficultés/points de progrès et les réussites/points forts en utilisant l’auto reflexivité
- Synthèse sous forme « A stopper/ A conserver/ A mettre en place »
- Partage Identifier ses forces et axes de progression
- Zoom Accueil : bonnes pratiques et check list en amont de l’arrivée
Gérer les conflits et les tensions inter-générationnelles
- Lister les situations difficiles
- Distinguer le rôle du tuteur de celui du manager (similitudes et différences)
Retour et partage d’expérience de situations vécues - Décrire un entretien de recadrage : méthode DESC
Passer à l’action sur une situation concrète
- Préparer et répartir les différents entretiens : évaluation intermédiaire, recadrage, évaluation finale des acquis
- Mise en pratique/Jeux de rôles en binômes et débriefing en utilisant les méthodes et différents outils à disposition
- Échanges de bonnes pratiques : étapes clefs, attitudes/postures, erreurs à éviter
Nos prochaines sessions de formation
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PUBLIC
- Toute personne ayant suivi le Niveau 1
Pré‑REQUIS
- Avoir suivi le niveau 1
Objectifs pédagogiques
- Identifier ses forces et axes de progression
- Gérer les conflits ou tensions relationnelles
- Recadrer avec assertivité et bienveillance
- Mieux identifier les enjeux intergénérationnels
Moyens pédagogiques
- Alternance de mises en situation et d’exposé/synthèse sur les bonnes pratiques
- Plan d’action individuel
Modalités d’évaluation
- Délivrance d’une attestation de compétences détaillées.
- Évaluation de satisfaction en ligne.
- Évaluation finale par QCM ou cas pratique récapitulatif.
